Soru Bankası
1.131 kayıt
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyetinin sağladığı haklar nelerdir?
İkamet izni yerine geçer. Muafiyet süreleri içerisinde ayrıca ikamet izni alınması gerekmez. Yabancıya muafiyet süreleri içerisinde ülkeye çoklu giriş çıkış imkâni sağlar...
Soru Cevap
Türkiye'de çalışma izni muafiyeti ile çalışanlar sendika üyesi olabilir mi?
Evet. Türkiye’de çalışma izni muafiyeti ile çalışan yabancıların sendika üyesi olmalarında herhangi bir engel bulunmamaktadır.
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti alınması sonucunda yabancının aile bireylerine ikamet hakkı verilir mi?
Çalışma izni muafiyeti kapsamında Türkiye’de bulunan yabancının aile bireyleri, düzenlenen muafiyete istinaden doğrudan ikamet hakkı elde edemez. Bu yabancıların ayrıca i...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti verilen yabancıların sosyal güvenlik kaydı nasıl yapılacaktır?
Çalışma izin muafiyeti bulunan yabancılara ilişkin sosyal güvenlik yükümlülüklerinin çalışma izni muafiyeti başvurusu esnasında beyan ve taahhüt edilen ücret ve tam zaman...
Soru Cevap
Yabancının talep ettiği çalışma süresi çalışma izni muafiyeti için belirlenen süreden fazla işe ne yapılmalıdır?
Çalışma izni muafiyeti kapsamındaki çalışmanın, öngörülen muafiyet sürelerini aşacak olması durumunda Bakanlığımızdan çalışma izni alınması zorunludur. Detaylı bilgi için...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti alan yabancının ise başlamaması veya başladıktan sonra işten ayrılması halinde çalışma izni muafiyeti iptal/sonlandırma bildirimi nasıl yapılacaktır?
Çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmanın başlaması ve sona ermesi durumu ile çalışma izni muafiyetinin iptalini gerektirecek hâllerin ön beş gün içinde Bakanlığımıza...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti belgelerinin kaybolması halinde ne yapılır?
Çalışma izni muafiyeti belgelerinin kaybolması halinde bu durum derhal işveren veya yabancı tarafından sistem üzerinden Genel Müdürlüğümüze bildirilerek yeni belge talebi...
Soru Cevap
İşçinin fazla çalışmaya yazılı onay vermemiş olmasına rağmen ücretini almış olması fazla çalışmaya onay vermek olarak değerlendirilebilir mi?
İşveren tarafından işyerinde yaptırılan fazla çalışmaların karşılığı olan fazla çalışma ücretlerini almış olması işçinin fazla çalışmaya onay verdiği anlamına gelmez. Yar...
Soru Cevap
Süt izninde çalıştırılan kadın işçinin bu süreye ilişkin ücreti nasıl ödenir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 74 uncu maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca kendisine şut izni kullandırılmayan işçiye söz konusu süre için ücreti aynı kanunun 41 inci maddesi uy...
Soru Cevap
Hangi işler mevsimlik iş olarak nitelendirilir?
Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı işyerlerinde yapı...
Soru Cevap
Kadın işçinin hamileliği veya doğum yapmış olması sebebiyle işveren tarafından iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilebilir mi?
Hamilelik veya doğum yapmış olmak nedeniyle yapılan fesih işlemi, İş Kanunu'nun 18 inci maddesinin 3 uncu fıkrasının d bendi uyarınca geçersiz sayılıp, işçinin ise iadesi...
Soru Cevap
İşveren tarafından sağlanan uçuşlardan kazanılan mil puanlar ücret eki niteliğinde midir?
Üstlendiği işin ifası gereği olarak uçakla seyahat eden işçi, işveren tarafından sağlanan bu uçuşlardan kazanılan ve kendi hesabına aktarılan uçuş millerini/mil puanları...
Soru Cevap
İşyerinde prim uygulaması nasıl yapılır, işçilere yapılan prim ödemesi tek taraflı kaldırılabilir mi?
Prim, işçinin mal veya hizmet üretiminde daha istekli hale gelmesi ve başarısının artması için işverence ödül niteliğinde verilen ek ödemedir. Prim ödemesinden amaç, işçi...
Soru Cevap
İşyerinde aralıklı çalışma halinde, hak edilmesi durumunda ihbar tazminatı nasıl hesaplanır ?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesinde yapılan yollamayla halen yürürlükte bulunanMülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/2. maddesi, işçinin aynı işverene bağlı olarak bir...
Soru Cevap
SGK primlerinin gerçek ücreti üzerinden yatırılmaması işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir mi?
İşçinin aldığı ücretin sigorta kayıtlarına yansıtılmaması 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/Iİ-e hükmü gereğince işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir. İşçi...
Soru Cevap
İş Müfettişleri Raporlarının işçi alacaklarına ilişkin kısmına karşı itiraz/dava açma süresi ne kadardır, işveren tarafından bu konuda açılacak dava kimlere karşı yöneltilebilir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 92/3.fıkrası uyarınca, İş Müfettişi tarafından tutulan tutanaklar ile düzenlenen raporların işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına karşı 30 gün i...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyet başvurusunun reddedilmesi halinde itiraz merci neresidir?
Çalışma izni muafiyeti başvurusunun reddi ve düzenlenen belgelerin iptali kararları, yabancılara 11/2/1959 tarihli ve7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ t...
Soru Cevap
Emekli olan gazeteciye kıdem tazminatı ödenir mi?
5953 sayılı Basın İş Kanununda gazetecinin iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle feshinde kıdem tazminatı ödeneceğine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır. Yargıtay, bu konud...
Soru Cevap
Gazeteciye ödenecek kıdem tazminatında yıllık tavan ücret var mıdır?
İş Kanununda kıdem tazminatı ödemelerinde bir tavan belirlenmiştir. Bu tavan; yıllık miktarının, Devlet Memuru Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Em...
Soru Cevap
Gazeteciye ödenen kıdem tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılır mı?
Gazetecinin kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanmalı ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 25 / 7. maddesine göre kıdem tazminatının 24 aylığı aşmayan tutarı için...
Soru Cevap
Gazetecinin kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?
Basın çalışanlarıyla ilgili 5953 sayılı Basın İş Kanunu’nda kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücret üzerinden hesaplama yapılacağı öngörülmemiştir. Basın İş Kanunu’nd...
Soru Cevap
İş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği eğitimlerini kimler ve hangi kurumlar verir?
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli eğitimleri Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve 13/1/2011 tarihli ve 6102 s...
Soru Cevap
İşverenin, çalışanların bilgilendirilmesiyle ilgili genel yükümlülükleri nelerdir?
İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla işveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak aşağ...
Soru Cevap
Çalışanların 6331 sayılı Kanun kapsamındaki genel yükümlülükleri nelerdir?
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten...
Soru Cevap
OSGB'ler nasıl yetkilendirilir?
OSGB tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan başvuru Genel Müdürlükçe en geç on iş günü içinde incelenir. Kayıtlı elektronik posta sistemi üzerinden yazılı olarak...
